Adviseur/projectleider bodem(sanering)

Zoek jij uitdaging in je werk en neem jij je eigen ontwikkeling serieus?

BEKIJK DE VACATURE

Kijk eens bij de vacatures of onze mogelijkheden bij jouw ambitie passen!

Goed werkgeverschap


Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie. Zij zijn degenen die onze organisatie succesvol maken. BOOT is een aantrekkelijke werkgever en dat houdt niet op bij goede primaire arbeidsvoorwaarden. Ieder medewerker is uniek en heeft zijn of haar eigen talenten. Hierin investeren wij en wij bieden daarbij groei- en ontplooiingsmogelijkheden.

BOOT is aangesloten bij:

    

Voordelen van werken bij BOOT

VACATURE

Adviseur/projectleider bodem(sanering)

  • Veenendaal
  • hbo
  • 32-40

BOOT groeit!

Daarom zoeken we een Adviseur/projectleider bodem(sanering)

Bij BOOT werken we vandaag aan de toekomstbestendige leefomgeving van morgen. Dat doen we innovatief en inspirerend. We zetten onze kennis in, ons enthousiasme én elkaar. Bij BOOT leveren we integrale advies- en managementdiensten en zijn professioneel actief binnen alle facetten van onze leefomgeving. Maar wél met een sterke nadruk op duurzaamheid en circulariteit. Daarbij hebben we één duidelijke focus: die ondersteuning bieden die de opdrachtgever nodig heeft. Dat alles doen we multidisciplinair, nuchter, verbindend, nieuwsgierig en met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is in het kort het verhaal van BOOT!

Wat ga je doen?
Binnen team bodem kennen we een veelheid aan verschillende onderzoeken en saneringen. Van eenvoudige tot hoogwaardige advieswerkzaamheden. Als adviseur/projectleider bodem beschik jij over kennis van het vakgebied bodem en van de markt. Daarnaast ben je in staat om gesprekken te voeren met opdrachtgevers (zowel intern als extern) en stel je rapporten en offertes op. Als adviseur/projectleider is het jouw taak om onze klanten op goede en heldere wijze te adviseren, om de relaties voort te zetten en verder uit te breiden. Daarnaast stuur je projecten op goede wijze aan en werk je samen met onze andere teamleden en BOOT-collega’s.

Onze klantengroep is divers van samenstelling: van overheden en woningbouwcorporaties tot projectontwikkelaars, zorginstellingen, ziekenhuizen, aannemers en particulieren. Je begeleidt voornamelijk bodem- en bodemsaneringsgerelateerde projecten, maar je werkt ook nauw samen met andere afdelingen binnen BOOT. Denk daarbij aan infrastructurele projecten, watervraagstukken en asbestproblematiek. Met de wensen van de klant – en binnen de kaders van wet- en regelgeving – breng je advies uit op basis van de door jou verzamelde informatie en stuur je bodemsaneringsprojecten aan. Dankzij jouw kennis worden opdrachtgevers geholpen met goede bodemonderzoeken – en adviezen en de juiste saneringsaanpak. Kortom: als het om bodemgerelateerde projecten gaat, moet iedere partij met wie jij samenwerkt op jou kunnen vertrouwen.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

  • Het bewaken van je eigen (tijds)planning en de projectplanning.
  • Het opstellen van onderzoeksplannen, kostenramingen, offertes en onderzoeksrapporten.
  • Het bewaken van de voortgang diverse projecten.
  • Goede communicatie tussen de projectleiders, veldwerkers en de opdrachtgevers.

Wat heb jij BOOT te bieden?
Jij weet als geen ander hoe je projecten aanpakt, voorbereidt en je klanten goed adviseert. Verder durf je verantwoordelijkheid te nemen en weet je hoe je moet communiceren met diverse partijen. Daarnaast is het volgende belangrijk:

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
  • Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je krijgt energie om dé schakel te zijn in het team en je weet samen met je team ‘team bodem’ naar een hoger plan te tillen.
  • Je Nederlandse mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden zijn uitstekend.
  • Je bent proactief en je kan goed zelfstandig werken.

Wat heeft BOOT jou te bieden?
Kennis, ervaring en inzet worden gewaardeerd bij ons. Daar zetten we naast een maandelijks salaris graag iets tegenover. Om je een indruk te geven: 32 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden; output vinden we namelijk belangrijker dan input, arbeidsvoorwaarden á lá carte, pensioenvoorziening en collectieve verzekeringen en niet onbelangrijk: opleidings- en doorgroeimogelijkheden en daarnaast volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Onze medewerkers vormen de motor van onze organisatie. Daarom investeren we ook graag in goede onderlinge contacten. De maandelijkse BOOT-borrel en de kwartaalbijeenkomst zijn daar goede voorbeelden van. Natuurlijk moeten we rendement maken, maar winst is niet onze belangrijkste drijfveer. Onze drijfveer is om met een hechte groep collega’s gezamenlijk de doelen te behalen zoals we die afspreken met onze opdrachtgevers. Een goede sfeer en gezelligheid vinden we daarbij heel belangrijk.

Interesse?
Spreken ons bedrijf en onze werksfeer je aan? Vind je het een uitdaging om door samenwerking tot successen te komen en herken je je in bovenstaand profiel? Dan willen we je graag ontmoeten! Stuur om te beginnen je motivatie en CV naar ons op. Dan praten we snel verder.
Stel je liever eerst je vragen? Dat kan altijd. Bel met: Bob Mourik via 0318-527600 | sollicitatie@buroboot.nl

‘Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.’

Wil jij meer weten over BOOT, de vacatures of de arbeidsvoorwaarden?

Neem contact op met Cobi Sloof via 06 303 433 88 of stuur een mailtje.

Voordelen van werken bij BOOT


Vakantie

  • 32 vakantiedagen
    (o.b.v. 40 uur per week);
  • Mogelijkheid om maximaal 40 vakantie uren mee te nemen naar het volgende kalenderjaar;
  • Mogelijkheid om maximaal 2 weken vakantie uren bij te kopen.

Flexibele werktijden

  • Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden is er de vrijheid om de werktijden flexibel in te vullen;
  • Evenals de mogelijkheid om thuis te werken.

Pensioen & verzekeringen

  • Beschikbare premieregeling pensioen, inleg gebaseerd op de maximale fiscale staffels.
    Premievrij:
    – Nabestaandenpensioen
    – ANW-hiaatverzekering
    – Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Studeer- en
doorgroeimogelijkheden

  • BOOT stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door interne training, learning on the job, externe training/studie of het bijwonen van een seminar of beurs.

Ruimte voor ontspanning

  • Jaarlijks teamuitje;
  • Iedere laatste vrijdag van de maand een BOOT-borrel;
  • Tafeltennissen en/of wandelen in de pauze.

Medewerkersparticipatie
& Arbeidsvoorwaarden
à la carte

  • Alle medewerkers ontvangen jaarlijks een winstdeling. Medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd kunnen mede-eigenaar worden door het kopen van certificaten van aandelen van BOOT;
  • Arbeidsvoorwaarden ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden.Er zijn een vast aantal bronnen die geruild kunnen worden tegen verschillende bestedingsmogelijkheden.